Jak Twitter bori se protiv diskriminacije

U 2015. godini kompanija se suočila sa oštrim kritikama u pogledu rasne i rodne uniformnosti svojih zaposlenih. Stoga je jedan od ciljeva u 2016. za Twitter bio ispraviti ovu situaciju.

Sada kada je godina završena, kompanija je po prvi put objavila izvještaj o fluktuaciji zaposlenih za 2016. Da, belci nastavljaju dominirati prevladavaju, ali je tim kompanije već postao sličan mapi nacija u malom.

Debra Lee i Jayanta Jenkins su angažovane kao režiserke. Time se povećava procenat nedovoljno zastupljenih manjina. Sada ih je 9%.

Neke rasne statistike države Twitter:

• bijela - 57%
• Azijati – 32%
• Španci i Latinoamerikanci - 4%
• crnci - 3%
• mješovita rasa - 3%

Što se tiče rodne ravnoteže, udio žena u kompaniji je povećan sa 34% na 37%. Upravljački tim čini 30% predstavnika slabijeg pola.

U 2017 Twitter također želi poboljšati ove pokazatelje.

Izvor: 3dnews