Analitički tim kompanije MacPaw proveo je istraživanje u sklopu istraživanja brenda poslodavaca među IT kompanijama u Ukrajini. U istraživanju je učestvovalo 403 stručnjaka iz više od 10 proizvodnih kompanija, uključujući Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN i druge.
Tako analitičari MacPaw nadao se da će otkriti interese i preferencije stručnjaka za IT kompanije u Ukrajini, kao i njihove prioritete pri odabiru kompanije. Studija je pomogla da se otkriju faktori koji utiču na izbor poslodavca, osnovne mere za kandidate kompanija da odgovore na punu invaziju na Rusiju u Ukrajina, omiljeni izvori informacija o novostima iz IT sektora, kao i o odnosu IT zajednice prema rezidentnim kompanijama Diya.City.
U vrijeme učešća u istraživanju, 78,1% ispitanika muškog i ženskog pola živjelo je u regionalnim centrima Ukrajine, a manje od 10% njih je živjelo u inostranstvu. Istovremeno, 50% ispitanika promijenilo je mjesto stanovanja od početka rata punog razmjera (41,4% - u Ukrajini, 20,4% - u inostranstvu). Starost većine (66,7%) učesnika studije varira između 26 i 35 godina. 54,7% ispitanika su žene.
U istraživanju su najčešće učestvovali softverski inženjeri (15,7%), zatim stručnjaci za marketing (9,3%), stručnjaci za ljudske resurse (8,6%) i QA inženjeri (8,2%). Srednji (30,9%) i viši specijalisti (26,4%) su gotovo podjednako učestvovali u istraživanju. Najmanje su bili uključeni vrhunski menadžeri.
Jedno od ključnih pitanja istraživanja odnosilo se na karakteristike koje podstiču saradnju sa IT kompanijama. Na osnovu iskustva prethodnih istraživanja, analitičari MacPaw-a su zaključili da su ključni faktori nivo plate, socijalni paket i set tehnologija. Međutim, ako se ovi faktori ostave po strani, kandidati uglavnom obraćaju pažnju na sljedeće karakteristike:
- atmosfera u kompaniji i pozitivne povratne informacije od tima (61%)
- finansijska stabilnost kompanije (54,6%)
- prilika za profesionalni razvoj i obuku (54%)
- iskrenost u komunikaciji (49%)
- podudarnost građanskog stava rukovodstva i kandidata (39,3%).
Prema rezultatima studije trendova brendiranja poslodavaca u 2022. godini, očuvanje reputacije brenda tokom rata najveći je izazov za ukrajinske kompanije. Od februara 2022., lista kriterijuma je dopunjena reakcijom kompanija na punu invaziju Rusije na teritoriju Ukrajine. Da MacPaw ispitanici su zamoljeni da ocijene važnost najčešćih praksi na skali od 1 do 11.
Još u decembru 2021. 78% IT stručnjaka nije podržalo projekat Diya.City, a 23% planiralo je da odmah prekine saradnju sa kompanijom koja će postati njen rezident. Ove godine MacPaw istraživanjem su obuhvaćeni samo zaposleni u prehrambenim IT kompanijama, pa su ispitanici najvjerovatnije već sarađivali sa stanovnicima Diya.Cityja ili su dobili povratne informacije od poznanika. 53% je reklo da rezidencija kompanije u Diya.City ni na koji način ne bi uticala na njihovu odluku o saradnji, a više od četvrtine bi definitivno ili bolje rečeno pristalo na saradnju. Samo 6,9% ispitanika je navelo da definitivno ili bolje rečeno ne bi sarađivalo sa takvom kompanijom.
U 2023. MacPaw planira provesti drugi talas istraživanja, proširiti uzorak i uključiti više timova proizvodnih IT kompanija u Ukrajini.
Možete pomoći Ukrajini u borbi protiv ruskih osvajača. Najbolji način da to učinite je da donirate sredstva Oružanim snagama Ukrajine putem Savelife ili preko službene stranice NBU.
Također zanimljivo: